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嘉兴海盐国内军事化学校咋搞

作业的目的是帮助学生巩固所学内容,检测学习效果,长期以来却成了学生的负担,甚至给家长带来了焦虑。为此,学校对教师进行培训,不断转变教师观念,达成共识:学生是学习和发展的主体,无论是课堂教学还是作业布置,都要树立以学生发展为中心的理念,将作业视为课堂教学的有机组成部分,作业完成过程也应成为学生自主学习的过程。减少作业总量和时长,对作业设计提出了更高的要求,教师要把握课程标准要求,深入分析教材,精准把握学情,明确作业承载的知识和能力,对于学生掌握较好的内容可以少布置,对于教学重点和学生易错的内容要设计不同形式的练习,促进学生的思维发展和素养提升。应对的方法:发现孩子有偏科的苗头,家长先不要自乱阵脚,分析各科成绩后,多鼓励孩子,差的方面注重补缺,有了进步,要适度肯定。其实孩子之所以出现偏科现象,根本原因是没有找到学习方法,突破口,学不会,进而没有学习兴趣。家长可以注重从兴趣出发,培养孩子对该科目的兴趣,让孩子自己主动学,发挥内驱力!

二是父母的言传身教,更能激发孩子爱上读书,孩子往往是看到父母做什么,他们便模仿,就像爱说话的妈妈,孩子更爱表达一样;

积极参加政治学习,关心国家大事,拥护党的各项方针政策,遵守劳动纪律,团结同志,热心帮助同志;教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦。

读不咆哮,让孩子爱上学习,有感之二:昨天从书的一个整体框架来了解这本书,今天我们仔细学习一下解决孩子学习问题的一些方:

首先要想一个问题:学习和读书是为了什么?如果你觉得学习和读书的目的都是为了提升自己,那么其用处是不言而喻的,提升自我的道路是没有尽头的。相同的,如果有人认为学习和读书无用,那么对他们而言,学习和读书并不是为了提升自己,而是达成其他目的(多半是为了找到更好的工作)的手段,当目的达成或者未达成时,作为手段的“学习和读书”也就没有用处了。

这些教材和管理理念对当时中国的企业管理者来说,那真是指路明灯、雪中送炭。第一次组织培训,我们从页上找了500个名单,报名者超过了100人,人们如饥似渴的想学习管理,目的是创造更多的财富。

那么,如何增强课堂提问的有效性呢?首先,所提问题要难易适度。既不能过于肤浅,没有思考的余地,又不能太艰深,让人难以琢磨,无从下手。太浅,索然无味,提不起他们的兴趣;太深,他们答不了,不仅达不到教学目的,反而容易挫伤他们学习的积极性,事与愿违。问题的难度应以水平较高的他们经过思考或讨论或稍加提示点拨可以答出为上限。

此时,孩子的变化比较大,家长如若不注意,孩子轻则“学习成绩下降”,重则“走向不好的方向”,所以,孩子小升初,家长必须要适时的改变自己的教育方式!

(责任编辑:王毅 CN096)