培训的目的是学习和成长，没有谁会主动拒绝学习和成长，之所以这么多员工厌恶培训，有一个重要的原因就是公司没有站在学员的角度思考，没有为学员设身处地着想。一是始终保持积极的学习姿态。要做到与时俱进、紧跟形势学。在新的时代，新理论、新技术、新知识不断涌现，知识更新周期大大缩短，社区党员务必学习新的知识、增加新的本领，用科学发展的思想武装头脑。要结合实际、立足实践学。学习的目的是为了更好的服务群众，社区党员要在实践中学习总结，坚持点滴积累，对在工作中发现的问题和不足的地方要及时整改，及时总结借鉴好的工作方法，通过不断总结反思，寻找差距，不断提高自己的综合能力。
我们为什么要让孩子感受世界的美好？为什么要让孩子看这些屋外的风景，说到底是希望让我们的孩子爱上生活，爱上的读书，知道未来能到达的方向。
在学龄前阶段，家长们引导孩子主动爱上学习，要比勉强孩子学习“技能”更有意义。所以中国式家长们有必要放下自身的教育焦虑，让孩子们可以拥有一个轻松无负担的快乐童年。虽然说背诗、数数让家长们很容易获得教育的成就感，但是其实学龄前阶段的学习优势在小学二、三年级时已经几乎没有明显显现了。
因此，奉劝各位年青家长，与其努力去争取让孩子进入所谓的高端幼儿园，不如多下点功夫去为孩子找个好老师所带的班级学习生活。
孩子刚上初中，孩子要适应新的学习、新的班级、新的老师和同学，孩子从学校回来有时表现焦虑，有时候很开心，幸运的是她基本上都会和我分享！作为家长很想多了解她在学校的情况，能在孩子遇到麻烦时能帮她排忧解难！
所以，我们普遍把学习想成了一件苦差事，却没想到快乐其实是人本性当中的驱动力，如果孩子对一件事情感兴趣，他琢磨清楚，搞清楚原理，遇到问题解决问题，应该是一件兴趣盎然的事情，兴趣是最好的老师，能让孩子爱上某一件事情。
